Controllo delle ore secondo la legge sul lavoro e il CCNL

L'attenzione si concentra sulla registrazione delle ore di lavoro di obbligo legale. La corretta esposizione delle ore di lavoro dovute ed effettive, del lavoro notturno e degli straordinari è altrettanto importante quanto l’annotazione della compensazione dei giorni di riposo, degli straordinari, del lavoro straordinario e del lavoro notturno.

Mirus Software SA finora si è focalizzata soprattutto sulla registrazione delle ore di lavoro e delle assenze secondo le disposizioni del CCNL, questo in relazione alla prima certificazione Mirus HR 3.0 da parte del CCNL.

A causa dell'aumento di controlli degli ispettorati del lavoro e in relazione alla complessità della legislazione sull'orario di lavoro, la Mirus Software SA, ha cercato intensamente il colloquio con singoli ispettorati e organi specializzati. Con le aggiornate informazioni si ha aggiornato il foglio mensile per la registrazione degli orari di lavoro e del controllo del tempo di lavoro. Ciò significa che con l’adattata versione Mirus HR 3.0 si dispone di un sistema "sicuro", legalmente conforme in rispetto al CCNL e alle regolamentazioni della legge sul lavoro.

In questo workshop, affronteremo in dettaglio i seguenti argomenti.

Utilizzando esempi pratici, vi mostreremo i singoli componenti legali. Che si tratti del controllo dei giorni di riposo, delle vacanze - e dei giorni festivi. Compensazione delle vacanze nell'ambito del salario orario, differenziazione tra ore supplementari/ lavoro straordinario e la loro compensazione, compensazione per il lavoro notturno, diritto al riposo domenicale e molto altro. Vi mostreremo tutti questi componenti in questo workshop con Astrid Filippi. Riceverete consigli pratici per un controllo dell'orario di lavoro conforme alla legge, nonché una spiegazione ben fondata del nuovo foglio mensile Mirus HR 3.0. Così, non solo potrete approfondire e ampliare le vostre conoscenze giuridiche, ma anche quelle applicative.

Dopo il workshop, i relatori saranno naturalmente disponibili per uno scambio personale.

Responsabili delle risorse umane e della programmazione del lavoro

Manager per il processo di controllo dell'orario di lavoro

3.5h (inclusa la pausa)

 

Mattina: caffe di benvenuto / dalle 12:00h scambio personale

Pomeriggio: dalle 17:00h Aperitivo e scambio personale

CHF 275.00 a Persona (la seconda persona del medesimo esercizio CHF 175.00)

10% sconto per gli affiliati alla HotellerieSuisse

Signora Astrid Filippi (consulente e specialista giuridica del settore, Mirus Software SA)

Michael Greif (capo del servizio clienti, Mirus Software SA)

Alessandro Piseddu (consulente senior, Mirus Software SA)