Mirus SALAIRE – La solution numérique Comptabilité salariale avec l'administration du personnel
Tout ce dont vous avez besoin, dans une seule solution
Votre logiciel de paie pour l'hôtellerie, la restauration et le tourisme
Mirus SALAIRE est la solution spécialisée qui optimise l’efficacité et la transparence de votre comptabilité salariale et de votre administration du personnel dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme. Profitez des avantages d’une plateforme centrale qui regroupe toutes les données pertinentes relatives aux collaborateurs, numérise les processus et élimine les sources d’erreurs, pour plus de fiabilité et une réduction sensible de la charge administrative.
Décompte de salaire précis
Profitez d’un décompte de salaire précis et automatisé – toutes les variables sont prises en compte.
Gestion des collaborateurs
Gérez les informations personnelles et professionnelles de vos collaborateurs de manière centralisée, claire et sécurisée.
Création automatique de documents
Créez automatiquement des contrats de travail et des documents administratifs – sans erreur et toujours à jour.
Transmission de données Swissdec
Transmettez les données salariales et personnelles en toute sécurité et conformément aux normes suisses directement aux autorités et aux assurances.
Contrôle des absences
Surveillez et gérez les absences telles que les vacances, la maladie ou le service militaire de manière centralisée et efficace.
Envoi numérique de documents
Envoyez les décomptes de salaire et les certificats de salaire de manière sécurisée et numérique via le portail des collaborateurs MIRUS NEO Basic.
Décompte de salaire précis selon la CCNT et l'Ordonnance sur les salaires minimaux (ARG)
Simplifiez votre gestion des salaires ! Mirus tient compte des directives de la CCT telles que les salaires minimums et le 13e salaires. Gérez les données de base du personnel de manière
Gestion efficace des salaires et gestion des documents
Améliorez l’efficacité de votre gestion des salaires : Mirus SALAIRE intègre le contrôle du temps de travail directement dans le traitement des salaires, crée des certificats de salaire, des contrats et des formulaires, et permet une gestion numérique des documents. Vous gardez ainsi une vue d’ensemble à tout moment et gagnez un temps précieux pour vos autres tâches.
Solution RH flexible pour une structure de personnel complexe
Bénéficiez d’une flexibilité maximale : avec Mirus SALAIRE, vous pouvez créer des rapports multi-mandats, personnaliser vos listings et gérer sans effort les salaires horaires, les intérimaires ou les horaires de travail variables. Les données centrales sur les employés, l’utilisation intuitive et le portail des employés Mirus NEO font de vos processus RH un facteur de réussite, sans aucune connaissance informatique préalable.
Mirus à l'épreuve des clients
De vrais avis, une vraie valeur ajoutée pour votre secteur de l'hôtellerie
Nous utilisons la gestion des collaborateurs et la planification des effectifs de Mirus pour l’administration et l’ensemble de la gestion des salaires, ainsi que pour les statistiques et les évaluations. Mirus nous facilite grandement la vie quotidienne. En cas de problème, le support nous aide de manière compétente et rapide.
Hôtel Sedartis
Hôtel Sedartis Thalwil
Grâce à la mise en œuvre systématique de l’administration des collaborateurs avec Mirus, tous les contrôles de la CCNT effectués par le passé, comme celui effectué récemment, se sont déroulés sans aucun point faible.
Daniela Stoller
Hôtelière, Hotel Stoller Zürich AG
Hotel Stoller
Stoller Zürich AG
Nous utilisons la gestion des collaborateurs et la planification des effectifs de Mirus pour l’administration et l’ensemble de la gestion des salaires, ainsi que pour les statistiques et les évaluations. Mirus nous facilite grandement la vie quotidienne. En cas de problème, le support nous aide de manière compétente et rapide.
Hôtel Sedartis
Hôtel Sedartis Thalwil
Grâce à la mise en œuvre systématique de l’administration des collaborateurs avec Mirus, tous les contrôles de la CCNT effectués par le passé, comme celui effectué récemment, se sont déroulés sans aucun point faible.
Daniela Stoller
Hôtelière, Hotel Stoller Zürich AG
Vous n'êtes pas encore convaincu ? Ne passez pas à côté des avantages offerts par Mirus LOHN !
Connexion facile
Confortable et rapide : connectez-vous facilement par e-mail – sans numéros de téléphone ni mots de passe compliqués.
Sécurité maximale des données
Normes suisses : vos données sont traitées et stockées selon les normes de sécurité suisses les plus strictes.
Automatisation
Moins d’efforts, plus de temps : les processus automatisés réduisent les erreurs et permettent de gagner un temps précieux dans l’administration.
Transparence pour les collaborateurs
Les collaborateurs ont accès à tout moment à leurs décomptes de salaire et à leurs certificats de salaire sur le portail collaborateur Mirus NEO.
Conformité juridique
Toujours du bon côté : respect automatique de toutes les exigences légales et des normes Swissdec.
Modulaire et évolutif
Évoluez avec votre entreprise : Mirus SALAIRE peut être complété de manière flexible et s’adapte à vos besoins.
Vous êtes intéressé par Mirus LOHN et souhaitez en savoir plus ? Nous nous réjouissons de votre message !
Informé rapidement
Vous avez des questions concernant Mirus SALAIRE ?
Qu'est-ce que Mirus SALAIRE ?
Mirus SALAIRE est une solution logicielle complète pour la comptabilité salariale et l’administration du personnel, spécialement conçue pour répondre aux exigences des secteurs de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme. Elle permet une gestion efficace des données des employés, des fiches de paie et des tâches administratives.
Comment Mirus simplifie-t-il la comptabilité salariale dans le secteur de l'hôtellerie ?
Mirus numérise les processus salariaux et intègre les données pertinentes de manière transparente grâce aux interfaces avec la planification des effectifs et le logiciel d’enregistrement du temps de travail, ce qui réduit considérablement le travail manuel de la comptabilité salariale et évite les erreurs.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Mirus SALAIRE ?
Les fonctions centrales comprennent la gestion des données des collaborateurs, la création automatique de contrats de travail et de documents, le décompte précis des salaires, la transmission des données conforme à Swissdec, le contrôle des jours d’absence ainsi que l’envoi numérique des décomptes de salaire et des certificats de salaire via le portail collaborateurs MIRUS NEO Basic.
Comment les décomptes de salaire et les certificats de salaire sont-ils mis à disposition ?
Les décomptes de salaire et les certificats de salaire sont créés numériquement et peuvent être mis à la disposition des collaborateurs de manière sécurisée et pratique via le portail collaborateurs MIRUS NEO Basic.
Mirus SALAIRE répond-il aux exigences légales en Suisse ?
Oui, Mirus SALAIRE fonctionne en totale conformité avec la législation et prend en charge les normes Swissdec pour une transmission sécurisée et conforme des données salariales aux autorités et aux assurances.
Les exigences légales telles que la CCT et la LTr sont-elles respectées ?
Oui, Mirus est spécialement conçu pour le secteur de l’hôtellerie et garantit le respect de toutes les dispositions légales, y compris la CCT et la LTr.
Quelle est la flexibilité des modèles de licence de Mirus SALAIRE ?
Les modèles de licence sont flexibles et évolutifs. Vous ne payez que pour les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin, en fonction de la taille et des exigences de votre entreprise.
Comment les absences sont-elles gérées ?
Les absences telles que les vacances, la maladie ou d’autres jours d’absence peuvent être saisies, surveillées et évaluées de manière centralisée dans le système.
Mirus SALAIRE convient-il à différentes tailles d'entreprises ?
Oui, Mirus SALAIRE convient aussi bien aux petites entreprises qu’aux grandes sociétés et s’adapte de manière flexible à vos besoins.
Puis-je gérer plusieurs sites ou entreprises ?
Oui, avec notre logiciel, vous créez des rapports transversaux aux mandants et gérez facilement plusieurs sites ou groupes d’entreprises.
Puis-je gérer un nombre illimité de positions salariales et de documents ?
Oui, Mirus vous permet de gérer un nombre illimité de positions salariales ainsi que de créer facilement des contrats, des documents et des évaluations – le tout de manière centralisée en un seul endroit.
Puis-je envoyer les décomptes de salaire et les paiements directement depuis le système ?
Oui, vous pouvez envoyer les décomptes de salaire directement à vos employés et effectuer les paiements facilement depuis le système.
Dans quelle mesure mes données sont-elles sécurisées avec Mirus ?
Mirus garantit une sécurité maximale des données grâce au cryptage et aux contrôles d’accès, afin que vos informations soient protégées.
Mirus SALAIRE peut-il être intégré dans des systèmes existants ?
Mirus SALAIRE est conçu de manière modulaire et peut être utilisé aussi bien de manière autonome qu’en tant que partie intégrante de la suite Mirus. Il s’intègre parfaitement aux solutions Mirus existantes.
Quelles interfaces et transmissions sont prises en charge ?
Mirus offre de nombreuses interfaces avec les assurances, les programmes tiers et les caisses de compensation telles que GastroSocial et Hotela. Les déclarations de salaire électroniques (ELM) et l’envoi direct aux employés sont bien entendu possibles.
Comment puis-je utiliser Mirus SALAIRE ?
Mirus SALAIRE sadapte avec flexibilité à vos exigences – que ce soit en tant que bundle autonome ou intégré à la puissante Mirus Suite. La mise en place est rapide, simple et est accompagnée personnellement par notre équipe expérimentée. Grâce à des modèles de licence flexibles, vous ne payez que pour les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin – sur mesure pour votre établissement et évolutif à tout moment. Vous démarrez ainsi de manière efficace, sûre et sans coûts inutiles vers lavenir numérique de votre gestion du personnel.
Comment se déroule la mise en place de Mirus SALAIRE ?
La mise en œuvre est simple et est accompagnée par une équipe expérimentée. Le système est basé sur le web et donc rapidement opérationnel, sans installations complexes.
