Benchmark dei salari - Per la vostra competitività come datore di lavoro

Per riconoscere le opportunità e il potenziale inutilizzato nella propria azienda, per iniziare l'ottimizzazione e per rimanere competitivi, uno sguardo ai salari dei vostri concorrenti è spesso di grande beneficio. Mirus Software AG vi aiuta a realizzarlo in modo efficiente e senza un grande dispendio di tempo e risorse.

Confrontare le cifre chiave dello stipendio con il settore

Con il benchmark salariale vi offriamo, in collaborazione con HotellerieSuisse, in qualità di partner premium, uno strumento per confrontare in modo anonimo i salari che pagate ai vostri dipendenti con quelli di altre aziende ricettive svizzere. Questo vi fornisce un input informativo sulla vostra politica salariale su base annuale e promuove il vostro posizionamento come datore di lavoro o vi permette di identificare le opportunità per ottimizzare le risorse.

Opzioni di filtro versatili per confronti ottimizzati

Nel portale di benchmark dei salari, puoi confrontare gli stipendi medi mensili per livello di funzione e altri dati specifici come età, anzianità, carico di lavoro e bonus. Inoltre, potete adattare i rapporti alle vostre esigenze e filtrarli secondo criteri come la classificazione e la regione turistica.

Semplice e automatizzato

Se lavorate con Mirus HR 3.0, come cliente Mirus non dovete elaborare i dati separatamente. Una volta che vi siete registrati al benchmark salariale, tutti i dati necessari vengono trasferiti automaticamente tramite un'interfaccia integrata.

Registratevi ora e iniziate con il benchmark dei salari

L'uso del benchmark salariale è gratuito per le aziende che utilizzano Mirus HR 3.0. Per tutte le altre aziende associate a HotellerieSuisse, viene applicata una tassa annuale di 180 CHF. Potete iscrivervi comodamente al benchmark salariale direttamente presso HotellerieSuisse con questo modulo online